今年是入行第十七年，三個孩子的老爸，23 歲時踏入鐵工廠，從什麼都不會的學徒，到一肩扛起鐵工廠做老闆，歷經歲月淬鍊與打磨，同工廠霸氣外露，提及鐵工，同事們喜歡他的 “傳便便” (台語)，慢工出細活是他的招牌，說把工程交給他，可以放一百二十顆心。

無論是『在家露營』那令人稱羨的書櫃還是『六角敘事』的鐵件隔屏，通通出自於此！笑著說道「 難做就會找我！ 」把設計師的圖面當作挑戰，玩出興趣和成就感，設計師出的難題，到他手上即迎刃而解。

「想要什麼生活，取決於自己的努力。」退伍後因經濟壓力，經朋友介紹輾轉來到這裡，意志堅如鐵，四年後出師，還接手了前老闆留下來的工廠，在開業七年間，把許多傳統工程取捨掉，不走戶外，走室內，純粹做室內裝修，沒有比較輕鬆，但出路更好！

鐵皮屋、鐵門、鐵窗，俗稱「 三鐵 」，大部分人對鐵工的認知？高溫、危險又操勞，一聽到就不想來了吧？所以缺工很正常！鐵皮屋並非日日有得換，鐵門也大多改由專門做門的廠商訂做，而鐵窗，不說早期獨特的窗花，現在通通改成制式的格柵，傳統三鐵分散沒落，總得想辦法轉換跑道吧？

「我選擇專做其中的一部分，而不是你們想像中的 “什麼都做”。」以前的鐵工廠，樣樣都要會！現在當老闆，我認為高風險的戶外作業已經不是必備，現代設計造型愈加豐富，鐵工的價值從室外逐漸往室內發展，有複雜的系統和分工，作業比的是精緻，說是傳統鐵工衍生出來的工藝品也不為過。

對我來說，職人就是專心做一件事，除了專業技術外，要能夠和設計師相處融洽，並非單方面誰聽誰的，而是一起解決問題！十七年的打磨，心態最重要，玩鐵玩到最後，誰都會倦怠，適當的休息，回頭才能繼續不斷的挑戰自己，看看完工後的空間，一切都很值得。

Q：過去到現在，身分與產業都已有了轉變，你覺得最大的不同是什麼？

從學徒變老闆，“心態的轉換” 很重要！很多老師傅仗著經驗豐富做事，但時代變化快，溝通容易有問題，強迫年輕人吸收舊觀念和做法，只會有反效果，帶人也要帶心，把他們當家人就對了！過去鐵工沒有的勞健保、團保，休假與出遊，我希望能一一補足。現代鐵工好比磁磚，有分屋內、屋外，因硬度高，所以有關“鐵”的機器都很貴，因此有專門的裁切、打磨及加工廠，把項目拆散給外面專業做，不用事事自己來，除了減輕工作量，也在自身領域更求卓越，一步步走出傳統鐵工的思維。

Q：你認為在你們作業上有何特質？

我們做事很慢，但慢工出細活！像鐵件都會有所謂的焊點，這東西本身是沒救的，但我們盡量為美觀考量，在足以支撐的情況減少焊點的數量，或是藏在反面看不到的地方，讓上油漆的人方便，也不顯突兀，當一件事越細心地處理，除了留下好口碑，也能讓工種走在精緻的路端，提升客戶黏著力。

Q：如果是毫無經驗的人前來學習，你會如何建議？

做鐵工不必相關科系，但學徒會有分階段性，逐一要對「工具／管材」、「裁切」、「焊接／打磨」及「組裝」這四項有基本認知，怎麼與設計師溝通、解決事情，安裝確認？抓位子等等都是必經的學習。我們師傅大多有相關背景，相互介紹而來，技術學到後都是自己的，教了技術就會放手讓學徒嘗試，嘗試承擔風險，失敗對我來說沒關係，材料頂多重出，學的東西越多，調薪速度也就越快！

Q：為什麼說鐵工在工種單價裡最貴呢？

現代為讓空間有精緻的細節和層次，鐵工從一片傳統逐漸轉型，慢慢有人專做異材質的結合，客製化的緣故，無論薄度、硬度與細緻感都可以調整，專業慢慢被劃分，相較傳統鐵工，內容都已不太一樣！當然這也為設計師及高端的需求賦予更多的表現力。鐵工會開始流行跟異材質有關，後期因可塑性高，逐漸在空間衍生多樣的造型，又因鐵的硬度高，重量大還要固定、點銲等等工法，施作過程相當不易，論時間、成本都比木工高，配合異材質去做，一個櫃子可能就要價不菲，並不是每個消費者都能接受，某種程度來說可說是在服務有預算的人。

Q：現在與傳統的老闆，在觀念和作業上有何不同？

員工：現在的老闆好在 “溝通”，有問題一定會好好講，會聽取意見並討論出一個結果，在工作中不乏會接觸其它師傅，傳統的做事我認為比較急躁，一發生事情情緒就會比較極端，甚至幹譙員工。另外，現在的老闆在工作上卸掉了很多傳統工程，一些他認為不必要的工作量，如高風險、耗時，消耗人力的事會交給其它專業處理，不然全攬在自己身上，就像大雜燴一樣！事事都不精就算了還忙到做不完，我們的責任就是要顧品質。

Q：作為員工，對鐵工這份工作有什麼期許？

員工：當然希望有朝一日能獨當一面。因為自己本身家裡做輕隔間，基本就是隔間、天花板、暗架或鎖架這樣，我一直認為學鐵工，就是把該學的學完就好，給了自己五年的時間，但發現好像學不完，因為不管是門、門框料還是鐵件櫃，種類和造型相當多，只能邊做邊學，雖然常常覺得很累，但未來技術在身上，我覺得可以動手做出東西這件事，在社會上還是很吃香，也有很多好處！我認為會比服務業更加無法取代。