「職人喔 ··· 就是職業達人。」在國台語間切換自如，今年六十多歲，興趣是蒐集木頭，有一頭瀟灑的白髮及同事口中敘述的“穩妥”，從事木工四十多年，理解能力特別好，什麼奇怪的東西他都可以做出來。

四十年前，室內設計還不流行，大家都是買現成的家具，早期家具又以木頭為主，不如現代有鐵件、系統櫃等多樣選擇。因此當年木工相當熱門，與一般代工廠比較，木工有技術也有發展，於是國中畢業後一腳踏入了家具工廠！按傳統進去學徒日薪一天才8塊(一碗陽春麵是2塊)

現在木工學徒入門月薪至少萬把塊，要不然沒辦法生活，反倒是我們師傅的薪資 ··· 已經25年沒有調整了！25年前一天領三千，現在還是三千。所以你們好奇為什麼現在沒人要學木工，論缺工的問題，原因之一大概就出在工資根本沒有跟著漲。

我也是被教出來的，怎麼不去教人家？現代教法會變，但有些東西是亙古不變的，人與人之間要相互尊重，學習要有態度！技術與關鍵，師傅自然會告訴你該怎麼做。有人看別人犯錯，他就不會重蹈覆轍，有人頻頻跌倒，還不知道自己為什麼跌倒？想成就大事，要先有良好的認知。

「師父領進門，修行在個人。」老前輩大多遵循過往的經歷，用自身經驗去帶人，即使到了缺工的今日，大多對觀念的改變和行為仍是相對被動的，且說老一輩說的話已經很少年輕人會聽，要突破刻板印像、傳承技術，還是年輕人容易改變年輕人，改變社會也相對有說服力！

現代五金一直在變化，我們還是要去克服，怎麼安裝、怎麼解決問題？都要跟上時代並銜接，我是職人 ; 也是工人，有工作給我，我就做。到了這年紀我已經不會想轉型，但我看好現在的年輕人，也很樂意帶人！沒有一份工作是不辛苦的！木工這份技術讓我生活安安穩穩，我會做到不能做為止。

Q：木工也有“缺工”的情形嗎？你覺得問題在哪？

有啊，但我個人覺得是大環境與工資的關係！我二十五年前就領三千了現在還是一樣，沒有成長性是一大問題。再來，台灣面臨「少子化」的趨勢，幾乎有小孩的都很寵，自然不會想要孩子去做辛苦的工作，沒有接觸這種環境的人很多，怕吃苦更多！即使木工未來賺得不比外面少，但以我的了解，年輕人不會想這麼多，他們追求年輕要及時行樂，因為養家活口對他們來說可能是很遙遠的事，現代賺錢管道很多，大家都會優先選擇自己喜歡又不麻煩的事情去做。

Q：為什麼年輕的時候毅然決然選擇木工呢？

當年做木工比鐵工賺錢，家具都是以件計量，做得越多 ; 賺得越多！進家具廠後，除了興趣之外，主要是想學習技術，但並非一開始就有錢賺，8塊的日薪就想成是當學徒的零用錢，工廠有供三餐伙食，晚上就睡工廠，抱著學習的心態慢慢熬，要很有耐心，要不然早就掰掰了！學徒一併都是從打雜、打掃和搬料開始，不要小看打雜，打雜其實是磨練心性，把小事做好，看能不能沉住氣？大約半年後就會讓你實際操作。

Q：有沒有想過自己出來做？而不是當底下的師傅？

2008年金融海嘯，衝擊最大之一就是房地產，建商倒的倒，一個倒一個，倒到下游，不少設計師跟屋主拿完錢就跑掉，我們木工（消費者也很倒楣），做了沒拿到錢，後來怕了！比起當老闆，當師傅心情比較好，不用去承擔風險，也不用管理底下的工人、工資，雖然賺得比較少，但至少養的起自己，生活還綽綽有餘啦！有案子就做，自由自在，活得快樂比較重要！

Q：您認為木工一職的未來性是什麼？

時代在推進，木工耗時又昂貴，現在人為了方便和快速，總是追求省事、便宜一些的系統櫃，大家可以直接買現成的回家裝，還有天花板，因近年來的防火規範，已經越來越少在上面加裝木作。木工主要以現場尺寸施作，有問題都可以當場解決，系統的話就是四四方方的規格，沒辦法以現場高度去釘，從工廠裁好，送到現場發現歪歪扭扭或尺寸錯誤，想改就來不及了！相較下來，木工比較有彈性、費工卻獨特，未來一定會面臨轉型的考驗，這是沒有辦法的事情！

Q：如何建議現在的年輕人？

「萬般皆下品，唯有讀書高。」這樣的思維已經落伍了 ··· 現在的年輕人，如果你唸書唸得好，那就往讀書去發展，但若你不是讀書的那塊料，就要認命學習一技之長，尤其要學有技術性的東西，眼觀大局，才不會被取代，靠勞力的話，越老越沒有本錢，會漸漸被淘汰 ; 但靠技術的話，隨時間歷練，像打怪一樣等級會越練越高！以後甚至可以作統包、老闆或管理。如果真的對木工有興趣，我會推薦先做木工(比較複雜)，之後再學模組化的系統櫃，比較好上手。